Являясь сотрудником медицинского университета и в преддверии подготовки к грядущей аттестации хочу поделиться имеющейся информацией о новой системе аккредитации врачей. Как известно Приказ Министерства здравоохранения РФ от 2 июня 2016 г. N 334н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов» уже в пошлом году коснулся наряду с фармацевтами и нас, стоматологов.
Возникает резонный вопрос — Почему именно мы?
Ну, если отказаться от темы, что мы, стоматологи, как всегда «впереди планеты всей», то объяснение довольно прагматичное: аккредитация — это право на осуществление медицинской деятельности в соответствии с профессиональным стандартом. А стандартов на момент выхода приказа было только два! Чувствуете, как нам повезло! Кстати, неплохо бы нам всем знать ту идеальную современную модель стоматолога, которой нам и надо соответствовать. Здесь ссылка на Профессиональный стандарт врача-стоматолога:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_199094/
Так, что же нам грозит? По сути, всем нам, выпускавшимся до 2016 года, пока вроде и переживать-то рано. Мы проходим аттестацию в обычном режиме до 2021 года и только после окончания очередного 5-летнего «срока» попадем в жернова новой системы. Но, это немного обманчивое утверждение, потому что срок до вступления в НМО у всех у нас, «старичков», будет разный, в зависимости от срока действия последнего сертификата. Как только мы проходим очередное обучение по профессии, мы АВТОМАТИЧЕСКИ ДОЛЖНЫ вступить в НМО. И если у многих из нас все-таки есть какой-то запас времени, то хуже всего новоявленным выпускникам 2016г. и будущим выпускникам 2017г. и нескольких последующих лет. На них эта система будет обкатываться. Система конечно еще «сырая» и изменения будут вноситься, так сказать «по ходу».
А что мы имеем на сегодняшний день?
Каждый выпускник в рамках НМО (как впрочем может и каждый из нас) должен зарегистрироваться на одноименном сайте www.sovetnmo.ru и/или https://ssmf.edu.rosminzdrav.ru/resources/login_content/registr.html (сайты синхронизируются между собой), где оформляется т.н. «портфолио» в виде суммы набранных учебных часов, приравненных к балам в количестве 250 за 5 лет — Профессиональная деятельность + непрерывное медицинское образование (180ч. + 70ч.). Причем на сегодняшний день процедура компенсации/доработки не набранных за год баллов никак не определена. Ведь врач мог болеть в течении года, мог просто не работать в силу каких-то обстоятельств, да мало ли еще чего случается в нашей жизни. Это что касается простых смертных. Если же вы руководитель медицинской организации, то вас тоже ждет ряд приятных обязанностей. Ведь, если не начать работу по взаимодействию с системой НМО уже сейчас, то можно через несколько лет остаться у «разбитого корыта».
Поэтому руководству медицинской организации для внедрения НМО необходимо:
Удачи всем нам на пути освоения НМО!